Management
Hướng dẫn nhà lãnh đạo động viên, thúc đẩy và phát triển nhân viên của mình.
Lợi ích:
Khám phá phong cách quản trị của cá nhân.
Hiểu rõ hơn về việc chỉ đạo, ủy quyền và thúc đẩy.
Lên chiến lược để hỗ trợ sự phát triển dài hạn.
363 for Leaders
Nâng tầm hiệu quả lãnh đạo với công cụ thu thập phản hồi 360 độ.
Lợi ích:
Xu hướng định hình phương pháp lãnh đạo của người tham gia.
Phản hồi mang tính xây dựng, cân bằng và đi vào trọng tâm.
Ba bước để nâng tầm hiệu quả quản trị.
ĐĂNG KÝ NGAY!
DISC Workplace
Khuyến khích mỗi cá nhân xây dựng mối quan hệ hiệu quả hơn tại nơi làm việc.
Lợi ích:
Khám phá sâu sắc về bản thân.
Công nhận và chào đón sự khác biệt trong phong cách làm việc.
Chiến lược để giao tiếp thành công.
Kiến tạo những người lãnh đạo hiệu quả thông qua quy trình Vision, Alignment và Execution.
Nắm bắt một mô hình đơn giản, dễ hiểu và hiệu quả về lãnh đạo.
Lợi ích:
Thúc đẩy điểm mạnh và vượt qua các thử thách thông qua kiến thức cá nhân.
Xây dựng lộ trình rõ ràng cho sự phát triển.
Productive Conflict
Tận dụng sức mạnh của mâu thuẫn bằng cách biến những hành vi tiêu cực thành những phản hồi tích cực.
Lợi ích:
Nâng cao nhận thức cá nhân về cách phản ứng với mâu thuẫn.
Các bước để thay đổi các phản ứng từ tiêu cực thành tích cực.
Nhận biết mức độ ảnh hưởng của sự phản ứng lên những người xung quanh.
Agile EQ
TM
Phát triển trí thông minh cảm xúc cần thiết để thúc đẩy văn hóa linh hoạt trong doanh nghiệp.
Lợi ích:
Khám phá điểm mạnh trí tuệ cảm xúc.
Nhận diện tiềm năng trí tuệ cảm xúc.
Cam kết tham gia các chiến lược để xây dựng văn hóa linh hoạt của tổ chức.
ĐĂNG KÝ NGAY
ĐĂNG KÝ NGAY!
Sales
Mang lại cho đội ngũ bán hàng những kỹ năng thích ứng với nhu cầu và mong đợi của khách hàng.
Lợi ích:
Khám phá phong cách bán hàng cá nhân.
Nhận diện sự đa dạng của khách hàng.
Xây dựng chiến lược tiếp cận khách hàng với nhu cầu của khách hàng.
ĐĂNG KÝ NGAY!
ĐĂNG KÝ NGAY!
ĐĂNG KÝ NGAY
ĐĂNG KÝ NGAY!
Work of Leaders