Quản lý tổ chức Doanh nghiệp
- Lưu trữ, tự động đồng bộ thông tin doanh nghiệp
- Tự động phân cấp/Tự thiết kế tổ chức doanh nghiệp linh hoạt
- Quản lý thông tin chi nhánh, đơn vị trực thuộc
- Định biên nhân sự
- Quản lý hệ thống tài khoản quản trị viên
- Tự động báo cáo, thống kê số liệu về nhân viên, đơn vị trực thuộc
Quản lý Hồ sơ Nhân sự
Mạng xã hội nội bộ doanh nghiệp
- Mạng xã hội nội bộ doanh nghiệp, cập nhật thông tin nhân sự
- Tự động tổng hợp thông tin chấm công nhân sự
- Tạo yêu cầu/phê duyệt nghỉ phép
- Bảng lương tuỳ biến theo nhu cầu
- Hiển thị kết quả đánh giá hiệu suất nhân sự theo giai đoạn làm việc
- Hệ thống Thông báo thông tin nội bộ
Quản lý Lương và Phúc lợi
- Tích hợp dữ liệu hệ thống/thiết bị chấm công
- Thiết lập thời gian làm việc,công thức tính lương linh hoạt
- Quản lý đồng bộ thông tin lương & phúc lợi
- Quản lý quá trình làm việc của nhân sự
- Quản lý hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội
- Tự động Báo cáo thống kế lương & phúc lợi theo đơn vị, phòng ban
Quản lý hiệu quả công việc
- Hệ thống Thư viện mục tiêu (KPI/OKR...)
- Quản lý Đăng ký mục tiêu theo quy trình
- Quản lý Kết quả Đánh giá mục tiêu theo (tháng/quý/năm)
- Tự động Báo cáo hiệu suất công việc, xếp hạng nhân viên theo năm/đơn vị
Quản lý đánh giá năng lực nhân sự
- Hệ thống Thư viện năng lực nhân sự
- Quản lý Bản Tiêu chuẩn đánh giá năng lực
- Quản lý Kết quả Đánh giá Năng lực
- Tự động Báo cáo số lượng, kết quả, xếp hạng đánh giá năng lực theo phòng ban
Quản lý tuyển dụng & thu hút nhân tài
- Quản lý hồ sơ ứng viên, cho phép trích xuất & cập nhật theo yêu cầu
- Quản lý quy trình tuyển dụng tự động
- Quản lý chất lượng tuyển dụng
- Quản lý đánh giá năng lực ứng viên
- Phỏng vấn trực tuyến bằng Bot AI
- Đánh giá nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo
- Đào tạo trực tuyến linh hoạt theo nhu cầu nhân sự
- Đánh giá chính xác hiệu quả đào tạo
- Quản lý lộ trình thăng tiến, kết quả đánh giá nhân viên.
- Tự động gợi ý khoá đào tạo, chứng chỉ cho doanh nghiệp
- Quản lý kế hoạch phát triển nhân viên (IDP)
Hoạch định đội ngũ kế thừa
- Quản lý lộ trình thăng tiến, kết quả đánh giá nhân viên
- Lập kế hoạch phát triển nhân tài kế thừa các vị trí, cơ hội phù hợp với tiềm năng nhân sự
- Tiết kiệm chi phí hội nhập, tuyển dụng nhân sự cấp cao, đào tạo mới