Đối tác chiến lược

  • Bộ tiêu chuẩn theo chuẩn quốc tế từ IBM Kenexa về chỉ số Tính cách/Sở thích/Năng khiếu được tối ưu cho từng vị trí tuyển dụng
  • Phân tích chỉ số được khuyến nghị và đưa ra gợi ý phù hợp cho HR khi tuyển dụng.
  • Câu hỏi tham khảo cho từng bài đánh giá vị trí công việc 
  • Không giới hạn ngành nghề, dịch vụ. Đặc biệt phù hợp tuyển dụng các vị trí MKT, Sale, CSKH....

CẨM NANG ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC ỨNG VIÊN TRỰC TUYẾN

DÀNH CHO DOANH NGHIỆP

ĐĂNG KÝ NHẬN CẨM NANG MIỄN PHÍ

ĐĂNG KÝ NGAY   

  • Không có bài đánh giá chuẩn cho các vị trí, phụ thuộc vào bộ phận chuyên môn tự soạn.
  • Bài test chưa được kiểm định và độ tin cậy thấp.
  • Các bài đánh giá chắp vá trên mạng, chủ yếu đánh giá IQ đo lường các tiêu chí chung chung.
  • Ứng viên không làm bài đánh giá cao do nội dung dài, không liên quan đến vị trí tuyển dụng khiến Thương hiệu nhà tuyển dụng bị đánh giá thấp. 
  • Tỷ lệ ứng viên ứng tuyển giảm mạnh sau khi nghe xong quy trình tuyển dụng & làm test năng lực.

8/10 doanh nghiệp đều đang sử dụng bài test như sau:

Trong khi bộ phận nhân sự:

  • Không thể Sàng lọc & tuyển chọn số lượng lớn ứng viên cùng lúc.
  • Tỷ lệ nhân sự rời công ty cao ngay trong giai đoạn thử việc do không phù hợp với vị trí công việc & văn hoá doanh nghiệp ngay từ đầu.
  • Phụ thuộc vào bài đánh giá & quyết định tuyển dụng từ bộ phận chuyên môn.
  • Khó khăn khi sàng lọc & đánh giá năng lực toàn diện từ tính cách, chuyên môn, mức độ phù hợp với yêu cầu công việc & tiềm năng phát triển của Ứng viên.
  • Tiêu tốn gần $6.000 chi phí vận hành, tuyển dụng, công sức đào tạo & 02 tháng thử việc không tạo ra giá trị.
  • 1 nhân sự ở lại x3 khối lượng công việc, mất cơ hội kinh doanh, công việc đình trệ do nhân sự ra - vào liên tục.

TÌM GIẢI PHÁP

ĐĂNG KÝ NHẬN CẨM NANG   

LỢI ÍCH KHI ỨNG DỤNG CẨM NANG ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC ỨNG VIÊN TRỰC TUYẾN

Không cần tự tạo đề thi cho từng vị trí vào mỗi đợt tuyển dụng khác nhau

Ngân hàng gồm hơn +1000 bài test từ DISC, IQ, Logical, Data Checking, Abstract,... độc quyền

Theo dõi chất lượng ứng viên qua Báo cáo chi tiết, trực quan chuẩn khung năng lực IBM Kenexa

Đánh giá chính xác toàn diện: Năng lực chuyên môn, tính cách, tiềm năng phù hợp vị trí của ứng viên

Đọc vị chính xác ứng viên chỉ sau 30 phút làm test. Tiết kiệm 60h tuyển dụng/tuần

Hệ thống tự động gửi test, trả kết quả, hiển thị báo cáo hàng trăm ứng viên trên cùng 01 giao diện

GIẢI PHÁP ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC ỨNG VIÊN TRỰC TUYẾN TỪ JOBTEST

CHUẨN XÁC - KHÁCH QUAN - KHOA HỌC 

Bài đánh giá được xây dựng theo từng vị trí công việc dựa trên tiêu chuẩn quốc tế của IBM Kenexa & được tối ưu theo nhu cầu tuyển dụng thực tế của các doanh nghiệp tại Việt Nam

ĐĂNG KÝ NHẬN TƯ VẤN MIỄN PHÍ

Bài đánh giá năng lực theo chuẩn quốc tế

1.000+

Chi phí tuyển dụng
nhân sự được tiết kiệm

++$6.000

++2000

Hiệu suất và hiệu quả đào tạo được nâng cao

Artboard 7

158%

Ứng viên hoàn thành bài test nhanh chóng

90%

Doanh nghiệp ứng dụng thành công giải pháp

CÁC BÀI ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NẰM TRONG GIẢI PHÁP

Giải pháp đánh giá năng lực ứng viên #1 Việt Nam được tin dùng bởi 2000+ doanh nghiệp hàng đầu

(*) Bài đánh giá áp dụng với mọi ngành nghề/dịch vụ 

  • Vị trí: Nhân viên Marketing 

  TƯ VẤN NGAY

1. MKT Aptitude Test - Đánh giá năng lực tổng hợp: Data Checking + Logical + Numerical
2. DISC - Đánh giá tính cách (theo bản quyền quốc tế)
3. MKT Holland Code - Đánh giá tiềm năng & định hướng nghề nghiệp

MARKETING TRAITS & SKILLS

  • Vị trí: Nhân viên CSKH 

1. Customer Service Aptitude Test - Đánh giá năng lực tổng hợp: Data Checking + Logical + SJT
2. DISC - Đánh giá tính cách (theo bản quyền quốc tế)
3. CS Holland Code - Đánh giá tiềm năng & định hướng nghề nghiệp

        TƯ VẤN NGAY

CUSTOMER SERVICE TRAITS & SKILLS

  • Vị trí: Nhân viên kinh doanh 

1. Sales Aptitude Test - Đánh giá năng lực tổng hợp: Numerical + Abstract + SJT
2. DISC - Đánh giá tính cách (bản quyền quốc tế)
3. Sales Holland Code - 
Đánh giá tiềm năng & định hướng nghề nghiệp

        TƯ VẤN NGAY

SALES TRAITS & SKILLS

  • Các vị trí khác

1. Aptitude Test - Đánh giá năng lực tổng hợp: Checking + Logical + SJT + Abstract + Numerical
2. DISC - Đánh giá tính cách (theo bản quyền quốc tế)
3. Holland Code - Đánh giá tiềm năng & định hướng nghề nghiệp

        TƯ VẤN NGAY

ORTHER TRAITS & SKILLS

XEM BÁO CÁO MẪU

CÁC BÀI ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC PHỔ BIẾN

Giải pháp đánh giá năng lực ứng viên #1 Việt Nam được tin dùng bởi 2000+ doanh nghiệp hàng đầu

Bài đánh giá áp dụng với mọi ngành nghề/dịch vụ 

XEM BÁO CÁO MẪU

KHI NÀO DOANH NGHIỆP CẦN ÁP DỤNG

GIẢI PHÁP ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC TRỰC TUYẾN?

Thu Hút Nhân Tài

Ngay từ khâu sàng lọc, tuyển dụng, doanh nghiệp cần ứng dụng phương pháp đánh giá khoa học, có căn cứ để chọn đúng người tài. Ứng viên đánh giá thương hiệu tuyển dụng, ấn tượng ban đầu ngay từ bài test sàng lọc

Gia Nhập

Nhiều công ty đánh giá thấp tầm quan trọng của quy trình gia nhập khi họ tuyển dụng nhân viên mới. Trên thực tế, 22% các công ty không có chương trình gia nhập chính thức

Quản Lý Hiệu Suất

Bằng cách phân tích điểm thành công, điểm mạnh, học hỏi từ những sai lầm và đánh giá tiềm năng phát triển và cải thiện, doanh nghiệp có thể phát triển tài năng, nâng cao hiệu suất cá nhân và loại bỏ các vấn đề

Giữ Chân Nhân Tài

Chiến lược giữ chân nhân viên hiệu quả không những có thể cải thiện tinh thần làm việc, chúng còn đảm bảo rằng những nhân viên giỏi nhất của bạn sẽ tiếp tục làm việc cho doanh nghiệp

Nghỉ Việc

Quy trình nghỉ việc chuyên nghiệp là một phần thiết yếu để duy trì danh tiếng tổ chức của bạn, nó giúp tối ưu hóa trải nghiệm làm việc của nhân viên hiện tại và đảm bảo các cơ hội kết nối trong tương lai

TẠI SAO NÊN LỰA CHỌN JOBTEST?

Bài đánh giá tiêu chuẩn quốc tế

84 all

Hệ thống bài đánh giá được nghiên cứu và xây dựng theo chuẩn quốc tế từ IBM Kenexa và Everything DISC

Đánh giá đúng người - đúng việc

Tỷ lệ đánh giá ứng viên đúng vị trí đến 87%

Loại bỏ đánh giá cảm tính

Đánh giá, sàng lọc ứng viên khách quan, hệ thống dựa trên cơ sở khoa học và báo cáo chi tiết bài đánh giá

Giải pháp đánh giá khác biệt trên thị trường

JobTest không áp dụng trực tiếp giải pháp quốc tế một cách cứng nhắc mà nghiên cứu phát triển dựa trên hiểu biết về lĩnh vực ngành nghề, mô hình kinh doanh của doanh nghiệp VN

Hơn 4000 doanh nghiệp tin tưởng lựa chọn

Bộ giải pháp đáp ứng tới 80% nhu cầu đánh giá nhân sự của các doanh nghiệp tại Việt Nam

KHÁCH HÀNG CỦA JOBTEST

Sự tin tưởng của quý doanh nghiệp chính là động lực để JobTest
ngày càng hoàn thiện dịch vụ

KHÁCH HÀNG CỦA JOBTEST

Sự tin tưởng của quý doanh nghiệp chính là động lực để JobTest ngày càng hoàn thiện dịch vụ

ĐĂNG KÝ NGAY

ĐĂNG KÝ NHẬN
CẨM NANG

CÔNG TY TNHH JOBTEST

Toà nhà The Prince Residence, 19-21 Nguyễn Văn Trỗi, Phường 11, Quận Phú Nhuận, HCM

Copyright © 2021 JobTest.vn. All rights reserved.

028.668.19.668

info@jobtest.vn

jobtest.vn

ĐĂNG KÝ NGAY

ĐĂNG KÝ NHẬN CẨM NANG

ĐĂNG KÝ NGAY

09h00 - 11h00
14h00 - 15h00
16h00 - 19h00
Giờ khác

Chọn khung giờ để chúng tôi có thể tư vấn cho bạn ngay trong ngày

Nhân viên tư vấn sẽ liên hệ lại với bạn

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN

BÁO CÁO ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC MẪU

Phân tích điểm số mẫu

Thế mạnh về năng lực chuyên môn