Tặng ngay Bài đánh giá năng lực theo vị trí Nhân viên (VD: Sales, MKT...)
Xây dựng thành công Khung năng lực chuẩn quốc tế chỉ sau 01 khoá học
Khoá học duy nhất tại VN có giáo trình xây dựng dựa trên IBM Kenexa* và CCL Singapore**
* IBM Kenexa: Đơn vị top 2 thế giới về Bài Đánh Giá Năng Lực Và Khung Năng Lực ** CCL Singapore: Đơn vị Top 5 thế giới về Chương Trình Đào Tạo Lãnh Đạo
Chỉ từ 2.239.000 VND
Giảm giá lên tới 30%
TÍNH ỨNG DỤNG CỦA KHUNG NĂNG LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
EMPLOYER JOURNEY
EMPLOYER JOURNEY
RECRUITMENT
Đánh giá, sàng lọc, tuyển chọn nhân tài
1
ONBOARDING
Lập kế hoạch và định biên nhân sự
2
PERFORMANCE
Đánh giá toàn diện nhân viên
3
COMPENSATION
Trả lương 3P (Position, Person, Performance)
4
LEARNING
Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo
5
SUCCESION PLANNING
Hoạch định cán bộ kế cận
6
Đánh giá, sàng lọc, tuyển chọn nhân tài
RECRUITMENT
Lập kế hoạch và định biên nhân sự
ONBOARDING
PERFORMANCE
Đánh giá toàn diện nhân viên
COMPENSATION
Trả lương 3P (Position, Person, Performance)
Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo
LEARNING
Hoạch định cán bộ kế cận
SUCCESSION PLANNING
EMPLOYER JOURNEY
LỢI ÍCH TỪ KHUNG NĂNG LỰC
Hướng dẫn các cấp quản lý định hướng phát triển nhân viên một cách hiệu quả & công bằng giúp cải thiện mối quan hệ trong đội/nhóm
Cung cấp các tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả nhân viên khách quan hơn và năng lực được dựa trên các hành vi cụ thể, có thể đo lường
Cung cấp các nền tảng hỗ trợ để tăng hiệu quả công tác tuyển dụng.
CẤP QUẢN LÝ
Nhân viên hiểu rõ mình cần có những năng lực gì để hoàn thành công việc được giao, giúp cải thiện mối quan hệ trong đội/nhóm.
Khuyến khích nhân viên tự học hỏi để phát triển chuyên môn nhằm đáp ứng nhu cầu nghề nghiệp hoặc thăng tiến của bản thân.
Nhân viên xác định được rõ ràng các tiêu chí trong việc định hướng nỗ lực của mình.
CẤP NHÂN VIÊN
DOANH NGHIỆP
Xây Dựng Kế Hoạch Nghề Nghiệp;
Xác Định Và Bồi Dưỡng Nhân Tài;
Lên Kế Hoạch Đội Ngũ Kế Thừa;
Xây Dựng Chính Sách Trả Thưởng Theo Thành Tích;
Xây Dựng Chương Trình Phát Triển Nhân Viên;
Thiết Lập Các Tiêu Chí Tuyển Dụng;
Xây Dựng Thẻ Điểm Cân Bằng Các Cấp;
Khuyến Khích Văn Hóa Học Hỏi Liên Tục.
AI NÊN THAM GIA KHOÁ HỌC NÀY
Khóa học Thiết Kế, Xây Dựng & Triển Khai Khung Năng Lực Theo Chuẩn Ngành Nghề này dành cho các học viên:
QUYỀN LỢI ĐẶC BIỆT DÀNH CHO HỌC VIÊN
ĐĂNG KÝ NGAY
Đội ngũ phụ trách nhân sự (HR)
Đội ngũ quản lý các cấp tại doanh nghiệp
Những người mong muốn chuyển sang làm HR
Tiếp cận giáo trình Xây dựng & Triển khai Khung và Từ điển năng lực được thiết kế riêng từ IBM Kenexa
Nhận ngay bộ Chuẩn Khung/Mô Hình Năng lực & Từ điển Năng lực, tài liệu hỗ trợ, phương pháp đào tạo, phát triển năng lực SMART
Kết nối cùng Chuyên gia có kinh nghiệm thực tiễn triển khai Xây dựng Khung năng lực cho hơn 4.000 doanh nghiệp tại Việt Nam
Cơ hội trở thành chuyên gia tư vấn Khung Năng Lực tại JobTest với thu nhập cao
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO ỨNG DỤNG KHUNG NĂNG LỰC
GIẢM NGAY
10%
Khi đăng ký nhóm 2 người
GIẢM NGAY
15%
Khi đăng ký nhóm 3 người
GIẢM NGAY
20%
Khi đăng ký nhóm 5 người
Hình thức
Trực tuyến trên Zoom
Khóa 1
Thứ 3, Thứ 5 hàng tuần (19:30 - 21:30) Khai Giảng từ 05/04/2022
Khóa 2
Thứ 7, Chủ Nhật hàng tuần (9:30 - 11:30) Khai Giảng từ 09/04/2022
CHI TIẾT BUỔI HỌC
Kiến thức về Xây dựng & Triển khai Khung và Từ điển năng lực chuẩn ngành của IBM Kenexa
Chia sẻ từ Chuyên gia về thực tiễn triển khai Xây dựng Khung năng lực tại Việt Nam
Biểu mẫu xây dựng Khung năng lực
Standard
05 Buổi Đào Tạo Kiến Thức Nền
Thu Hoạch Từ Khóa Đào Tạo
Kiến thức về Xây dựng & Triển khai Khung và Từ điển năng lực chuẩn ngành của IBM Kenexa
Chia sẻ từ Chuyên gia về thực tiễn triển khai Xây dựng Khung năng lực tại Việt Nam
Biểu mẫu xây dựng Khung năng lực
Thành thạo sử dụng các phương pháp theo từng mẫu cụ thể
Thực hành nhuần nhuyễn xây khung năng lực cho các vị trí mẫu
Premium
12 Buổi Đào Tạo Chuyên Sâu
CHI TIẾT BUỔI HỌC
Thu Hoạch Từ Khóa Đào Tạo
CHI TIẾT BUỔI HỌC
Kiến thức về Xây dựng & Triển khai Khung và Từ điển năng lực chuẩn ngành của IBM Kenexa
Chia sẻ từ Chuyên gia về thực tiễn triển khai Xây dựng Khung năng lực tại Việt Nam
Biểu mẫu xây dựng Khung năng lực
Thành thạo sử dụng các phương pháp theo từng mẫu cụ thể
Thực hành nhuần nhuyễn xây khung năng lực cho các vị trí mẫu
Triển khai đánh giá trên thực tế doanh nghiệp;
Thành thạo ứng dụng kết quả học vào doanh nghiệp
Thành thạo đánh giá trên phần mềm quản trị nhân sự AiHR
Cơ hội tham gia các dự án Tư vấn khung năng lực
Tham gia People Analytics, HR Digital Tranformation Talkshow với Tiến Sĩ/Chuyên Gia Quốc Tế
VIP
15 Buổi Đào Tạo Nâng Cao
Thu Hoạch Từ Khóa Đào Tạo
Giảm Ngay 10%
Giảm Ngay 23%
Giảm Ngay 30%
CƠ HỘI SAU KHÓA HỌC
- Nhận chứng chỉ chứng nhận hoàn thành khóa đào tạo do JobTest kết hợp cùng IBM Kenexa & CCL cấp có giá trị toàn quốc
- Tự xây dựng & ứng dụng Khung năng lực vào quá trình làm việc
- Là một trong số 15% người làm nhân sự hiểu biết chuyên sâu về Khung & Từ điển năng lực
- Tự thiết kế quy chuẩn cho hệ thống nhân sự như: Tuyển dụng - Đào tạo; Quản lý hiệu suất (KPI/OKR/BSC); Hoạch định nhân sự kế cận....
TƯ VẤN MIỄN PHÍ NGAY
CHUYÊN GIA ĐÀO TẠO CHƯƠNG TRÌNH
Nguyễn Công Thủy
CEO & Chuyên Gia Tư Vấn Cấp Cao Jobtest
Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA) – CFVG & ESCP Euro Business School
Văn bằng Chuyên viên Kinh tế, Đại học Quốc gia, Tp.HCM
Cử nhân tiếng Anh, Đại học Quy Nhơn
Chứng chỉ Thu hút & tuyển chọn Nhân Tài/ Talent Acquisition & Selection, Cambridge University
Chứng chỉ chuyên gia đào tạo/ Certified Training Professional, ITD World
Chứng chỉ Giám đốc Nhân sự / CHRO, Pace Institute
Học vấn
CEO & Chuyên gia Tư vấn Cấp cao, Công Ty TNHH JobTest, đối tác IBM Kenexa và Center for Creative Leadership (Top 3 thế giới về Tư vấn Nhân sự & Phát triển Lãnh đạo)
Giám đốc Phát Triển Nguồn Nhân Lực, Ngân Hàng Á Châu (ACB)
Quản lý Nhân sự cao cấp, Tập Đoàn Dầu Khí Quốc Gia Việt Nam (PetroVietnam)
Phó Giám đốc Nhân sự – Tập Đoàn E.land (Hàn Quốc)
Kinh nghiệm làm việc
Thành viên điều hành các CLB tư vấn và nhân sự, diễn giả chính cho các hội nghị nhân sự hàng đầu Châu Á tại Singapore, Malaysia
Hơn 18 năm kinh nghiệm làm việc & tư vấn nhân sự cho các doanh nghiệp trong ngành tài chính, ngân hàng, thương mại, sản xuất, dầu khí,...
Tư vấn trưởng dự án tái cấu trúc tập đoàn Sanyo Nhật Bản, Thái Sơn Nam, Viet Engineering, Central Group Vietnam, Dệt May Thành Công, Share Investor Thailand, ...
Giám đốc dự án xây dựng tiêu chí sơ tuyển; Khung và từ điển năng lực + phần mềm HRIS; Modules: Pre-test, CMS, MSC-PMS và TMS cho PQPOC
Chuyên gia tư vấn
HÌNH ẢNH CÁC KHÓA ĐÀO TẠO
TƯ VẤN MIỄN PHÍ NGAY
Training Khung Năng Lực VietinBank
Training Khung Năng Lực Citek
Training Khung Năng Lực TTI
KHÁCH HÀNG CỦA JOBTEST
Sự tin tưởng của quý doanh nghiệp chính là động lực để JobTest
ngày càng hoàn thiện dịch vụ
KHÁCH HÀNG CỦA JOBTEST
Sự tin tưởng của quý doanh nghiệp chính là động lực để JobTest ngày càng hoàn thiện dịch vụ
XÂY DỰNG, TRIỂN KHAI VÀ ÁP DỤNG KHUNG & TỪ ĐIỂN NĂNG LỰC
ĐĂNG KÝ HỌC/TÌM HIỂU
Giảm ngay 10% khi đăng ký nhóm 2 người
Giảm ngay 15% khi đăng ký nhóm 3 người
Giảm ngay 20% khi đăng ký nhóm 5 người
Giảm ngay 25% và tổ chức lớp riêng (Online) khi đăng ký nhóm từ 20 người
Tặng ngay Bài đánh giá năng lực theo vị trí Nhân viên (VD: Sales, MKT...)
LIÊN HỆ BAN TỔ CHỨC
CÔNG TY TNHH JOBTEST
Toà nhà The Prince Residence, 19-21 Nguyễn Văn Trỗi, Phường 11, Quận Phú Nhuận, HCM
Thông tin đăng ký đã được ghi nhận. Anh/ Chị vui lòng thực hiện chuyển khoản học phí theo nội dung sau đây:
THÔNG TIN NGÂN HÀNG CHUYỂN KHOẢN Tên ngân hàng: Ngân Hàng Á Châu (ACB) Chi nhánh: Nguyễn Văn Trỗi
Số tài khoản: 79808188
Người nhận: CÔNG TY TNHH JOBTEST
Nội dung chuyển khoản: Họ tên - Số điện thoại
Nếu có bất kỳ thắc mắc nào trong quá trình đăng ký, anh/ chị vui lòng liên hệ
Email: info@jobtest.vn
Hotline: 094 126 3399, 093 179 2405 (Ms. Nga) hoặc 093 363 2250 (Ms.Linh)
XÂY DỰNG, TRIỂN KHAI VÀ ÁP DỤNG
KHUNG & TỪ ĐIỂN NĂNG LỰC
COMPETENCY-BASE HRM
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
ĐĂNG KÝ NGAY
Buổi 1: Tổng quan về năng lực
Buổi 2: Phương pháp xây dựng Khung & Từ điển năng lực
Buổi 3: Phương pháp và Quy trình Đánh giá năng lực
Buổi 4: Ứng dụng kết quả Đánh giá năng lực và Quản trị Nhân sự
Buổi 5: Thực hành cơ bản về Khung năng lực
Standard
05 Buổi đào tạo
Bao gồm 5 buổi gói Standard
Buổi 6: [Chuyên sâu] Hiểu về năng lực
Buổi 7: [Chuyên sâu] Xác định, lựa chọn & triển khai phương pháp xây dựng Khung năng lực
Buổi 8: [Chuyên sâu] Xác định, lựa chọn & triển khai phương pháp đánh giá năng lực
Buổi 9: Quy trình xây dựng Khung năng lực cho tổ chức theo chuẩn NGÀNH
Buổi 10: [Chuyên sâu] Áp Dụng Khung Năng Lực Vào Quản Trị Nhân Sự (I)
Buổi 11: [Chuyên sâu] Áp Dụng Khung Năng Lực Vào Quản Trị Nhân Sự (II)
Buổi 12: Chiến lược truyền thông & nhận được sự ủng hộ từ Ban Lãnh Đạo công ty
Premium
12 Buổi đào tạo
Bao gồm 12 buổi gói Standard
Buổi 13: Áp dụng Gamification và chuyển đổi số (Digitalization Transformation) vào đánh giá năng lực
Buổi 14: Áp dụng đánh giá NL vào doanh nghiệp thực tế (Tối ưu trên từng học viên)
Buổi 15: Áp dụng đánh giá năng lực và quản lý trên phần mềm AiHR